Много често сме ставали свидетели или самите ние сме участвали в спор за градусите, на климатика в офиса.Това е напълно нормално.Хората са различни и всеки притежава индивидуален усет за заобикалящата го среда.И все пак има една „златна среда“, в която бихме могли да се чувстваме комфортно. Много често сме ставали свидетели или самите ние сме участвали в спор за градусите, на климатика в офиса.Това е напълно нормално.Хората са различни и всеки притежава индивидуален усет за заобикалящата го среда.И все пак има една „златна среда“, в която бихме могли да се чувстваме комфортно.
Задължение на работодателите
Задължение на работодателите е да следят параметрите на работната среда и да оценяват влиянието им върху здравето на работещите.Това е особено важно за работни зони, подложени на високи нива на прахови и химични замърсявания , опасни температури , въздушни течения , влага , вибрации , шум , лъчения и радиации. Параметрите на микроклимата са важни фактори от заобикалящата ни среда.Значително е неговото влиянието върху хората и определя дискомфорта или комфорта на работното място.В случаи на особено неблагоприятни условия , това води до опасни ефекти върху човешкото здраве.Температурата, относителната влажност и скоростта на движение на въздуха оказват комплексно влияние върху човешкото тяло и усещането за дискомфорт. Интересен в фактът ,че човешкото тяло понася по различен начин еднакви температури при различна относителна влажност на въздуха и обратно. Изключително опасни са случаите на силни въздушни течения през зимата , които могат да доведат до преохлаждане на организма и появата на хронични заболявания. Поради тази причина и оценяването на микроклимата на работната среда се извършва комплексно , като се отчита характера на работния процес, категорията на работа, организация на работното време и др.
Наредбата за минималните изисквания за микроклимата на работните места
От началото на месец Ноември 2014г. , в сила влиза Наредбата за минималните изисквания за микроклимата на работните места.С Наредбата се определят граничните стойности на температурата , относителната влажност и скоростта на движение на въздуха , както и топлинното облъчване на работните места .В климатизирани помещения ( помещения с централизирано управление на влажността и температурата на въздуха) се прилагат оптимални гранични стойности. Граничните стойности зависят от периода на годината (студен или топъл) и от категорията работа.За топъл период се приема периодът от годината със средноденонощна температура над 10 градуса.В помещения , където параметрите на микроклимата се определят от личните предпочитания на работещите не се считат за климатизирани и в този случай се прилагат допустими гранични стойности.Разликата между оптимални и допустими стойности е в границите , в които е допустимо да варира контролираната величина.В този смисъл по-строги норми се определят при прилагането на оптимални гранични стойности. Работодателят е длъжен да осигури измервания на параметрите на микроклимата с периодичност съгласно оценката на риска.Работодателят се консултира с работниците и/или с техни представители по всички въпроси свързани с осигуряване на минималните изисквания за микроклимата на работните места. За работни места подложени на инфрачервено лъчение е определена допустима гранична стойност на плътността на потока не по го